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十三五规划,你必须得知道

内蒙古人力资源经理协
新闻来源: 内蒙古人力资源经理协会
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 国务院总理李克强1月18日主持召开国务院常务会议,通过“十三五”促进就业规划,推动稳定和扩大就业打造高素质劳动者队伍。


         会议指出,就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。实现比较充分和高质量的就业,对发挥人的创造能力、促进群众增收和保障基本生活、适应人们对自身价值的追求,都有重要意义。“十三五”时期,要把实施积极的就业政策摆在更加突出的位置。

        一要努力增加就业岗位。积极发展先进制造业,带动现代物流等生产性服务业发展,催生适应多样化需求的新业态,释放吸纳就业潜力。大力发展就业容量大的健康、养老等生活性服务业。创新和完善用工、社保等制度,扶持灵活就业等新形态。加快资源枯竭城市、产业衰退地区等脱困振兴,引导劳动密集型企业向中西部和东北地区转移,增强吸纳就业能力。

        二要以大众创业、万众创新和新动能培育带动就业。大力发展共享经济,降低市场准入门槛和制度性交易成本,营造有利于创业的政策环境,加大初创企业场地、设施、住房等政策扶持力度,建设小微企业创新创业基地。落实促进高校毕业生、退役军人等创业税费优惠政策,鼓励高校毕业生到基层就业。支持高校和科研院所专业技术人员离岗创业。结合新型城镇化、农业现代化,支持农民工返乡就地创业就业。

        三要强化就业困难人员帮扶。通过公益性岗位托底、就业援助等,确保零就业家庭动态清零。采取灵活工时、培训转岗等多种方式,在化解过剩产能中妥善做好职工安置。推进就业扶贫,实施贫困家庭子女等免费接受职业培训项目。

         四要鼓励社会力量参与就业创业服务,建设更多有利供求对接、人才流动、便利就业的信息平台,提高人力资源市场透明度和匹配效率。制定实施企业参与职业教育的激励政策,加快推进工学一体、企业新型学徒制等培训模式,健全劳动者素质提升长效机制,满足国家建设和发展的人力资源需求。



内蒙古人力资源经理协会下称“协会”由内蒙古民政厅批准成立于2014年7月,具有独立法人资格。内蒙古最具影响力和会员规模最大的地区性、专业性、非营利性的人力资源NGO组织。致力于打造汇聚政府、企业、高校、科研和高端人才等优势资源的跨界整合创新平台。 中国(西部)人力资源行业协会联席会发起单位之一,首届轮值主席单位。

现有会员2600余人,覆盖内蒙古所有盟市级地区,均来自区内外各大中型企、事业单位的HR经理/总监/总经理/总裁,以及各高校教授/就业负责人,国内知名管理专家、实战派人力资源顾问等精英组成。

我们的使命:坚持“思想创造、内容创造、经济创造”的核心体系,帮助人力资源专业人士拓展知识与专业技能,实现职业理想。



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