《招聘管理秘籍》本周日正式开课
开启2017年，招聘已成“新常态”......
招聘作为企业人力资源管理的基础工作，是组织发展中人才管理最重要的环节。随着经济的高速发展，企业内外部环境发生巨大的变化，创新型组织要求人力资源管理如何由“成本中心”向“利润中心”转型，我们所面临的“招人难，用人难，留人难”如何解决？两年前有幸结识前辈张苏宁老师，知其人力资源领域深厚的理论和专业实操水平，让人钦佩
本次特邀张老师来内蒙古人力资源经理协会做客，给广大会员进行一次HR专题分享，机会难能可贵，我们又怎能错过？
欢迎小伙伴们来与大咖见面，学习与探讨........
特聘专家：张苏宁老师
毕业于英国爱丁堡商学院、MBA、高级经济师
具有30年集团管理经验的人力资源专家，精通现代企业人力资源管理模式及各模块运作，善于优化管理流程和发现新方法，对现代企业人力资源管理有独到的理念和思路，理论功底扎实，实操经验丰富。先后在中国石化集团、中国联通、海尔集团、科威特国家石油公司等多个世界500强和海外上市公司担任CHO、HRVP、HRGM等高管职位。
曾被授予“2015中国企业优秀培训管理者”、“2010年广东省最具价值的人力资源总监”、天津市“九五立功奖章”等荣誉称号。教育部全国应用型人才大赛决赛专家评委（2015）、教育部高校毕业生就业协会校企合作委员会特聘就业指导专家、中国青少年发展基金会和中国培训发展研究中心特聘“职场之光导师”、浙江省人才市场特聘职业指导专家、《青年时报》特聘职业发展专家。著有《老HR教你轻松搞定招聘（实操案例篇）》（2016年，铁道出版社）、《高光简历 让你胜出》(2004年，中国经济出版社)。其中《高光简历 让你胜出》被英国苏格兰国家图书馆、爱丁堡市立图书馆收藏。教育部大学生就业指导委员会特聘人力资源管理专家，为全国近200所大学开设《就业指导》卫星电视讲座。
❈课程大纲
一、第一讲 招聘实用流程
• 一般招聘流程
• 招聘需求的处理技巧
• 职位描述的功能和作用
• 职位描述分析和处理
• 怎样与用人单位沟通
• 筛选简历看什么
• 面试的形式和方法
• 怎样定薪
• 背景调查的方法和内容
• 背景调查程序
• 背景调查八要点
• 成功聘用秘诀
• 录用和特殊事件处理
第二讲 简历的审判
• 简历来源
• 怎样筛选简历（粗选）
• 怎样读简历（细选）
• 简历细读诀窍
• 怎样研判简历（精选）
• 简历的硬伤
• 简历的匹配
• 简历的善后处理
第三讲 面试及面试技巧
• 面试四步骤
• 面试要诀-写给应聘者的忠告
• 面试技术及技巧-行为面试技术
• 面试技术及技巧-能力面试技术
• 二十五个面试核心要素
• 面试怎样提问？
• 面试二十一条戒律
• 面试评估与录用决策
第四讲 心理学在招聘中的应用
• 心理学应用于招聘全过程
• 职位描述的心理暗示
• 面试中的心理学应用
i. 尊重法
ii. 平叙法
iii. 细节法
iv. 分析法
v. 直率法
vi. 激将法
• 面试中的常见心理测试工具
i. MBTI
ii. PDP
iii. 九型人格
• 定薪中的心理战
• 背调中的心理战术应用
• 入职通知心理术
• 新员工心理适应期关怀
第五讲 学员互动与交流 课程结束
特别说明
作者现场签名售书《老HR教你轻松做招聘》
欢迎参与！
课程亮点
★ 实战派HRD首次公开分享30年工作经验
★ 做会招聘、懂业务、做战略的HR
★ 超全、超实用的招聘方法、新策略
★ get新技能抢先一步“夺人”
主办单位：内蒙古人力资源经理协会
学习时间：2017年03月05日（上午09：00-12：00 ，下午13：30-16：30）
学习地点：呼和浩特市金桥宇泰商务广场A坐7层（蒙草集团会议室）
参加人数：仅限50人
邀请对象：内蒙古人力资源经理协会会员
学习费用：正式会员免费；非会员300元/人（请自带水杯、笔记本、笔等学习用品）
预约报名：15384710555 微信同号
15754841185
报名企业（排名不分先后）
蒙草集团、蒙牛集团、科元稀土、中贷金融、中粮可口可乐、易捷贷金融、科达铝业、惠丰集团、集通铁路、远景电商、赛雅人力、顺丰快递、中创人力、金坤医药、红星美凯龙、乐村淘电商等。
因场地有限，敬请提前预约，感谢配合！