早筹备早行动，摆脱“歇年”思想，成为沧州市首个举办招聘会的县。兵分三路，摸清就业需求、搜集空岗信息、做好现场活动。还采用网络直播方式为劳动者求职就业创造条件。

        全力营造良好就业创业氛围，采用“1（县城）+12（乡镇）+17（农村劳动力转移服务工作站）”模式，构建新型就业创业服务平台载体，积极“走出去”“引进来”，推动县域经济发展。

         送岗进村入户，车站中、商城里、百姓喜宴上、贫困户家门口，处处都有就业局“送岗位、送服务”的身影，赢得了百姓点赞。同时，以人口重镇和精准扶贫村为重心将招聘会辐射到全县110个扶贫村。

        组织巡回招聘，就业服务机构和人力资源公司组队到15个乡镇和县城区人群密集地区举办活动，开展就业帮扶、劳动维权、技能培训、创业培训及创业贷款的宣传咨询。

        将脱贫攻坚和促进农村贫困劳动力就业致富有机地结合起来，引进外来企业跨区招人，组织本地企业促进就近就业，450余名建档立卡贫困劳动力进场求职，其中216名现场达成就业意向。

        突出特色做活动。一是城乡联动发力，“天天招聘，职到元宵”，招聘场次更密集。二是构建“线下+线上”立体平台，创新服务形式，招聘求职更智能。三是依托基层人社服务平台进厂入企，服务企业更贴心。四是突出创新创业，将就业推介与创业服务有效结合，激发求职者创业热情。