孔春梅教授，内蒙古财经大学

       孔春梅教授对“企业人才发展战略新思维”有其独到的见解，老师在台上分享她30年来对人才发展的新思维，台下“学生们”听得津津有味，我国人力资源起步晚但是我们发展迅速，传统的人力资源管理不适应于当下的人才管理，给我们的HR提出了很大的难题，问题出在哪里？并提出了应对之策，人力资源讲究一视同仁，人才管理一定要区别对待。

吕丽萍， 北奔集团组织人事部部长

        北奔重汽集团组织人事部部长吕丽萍为我们分享“固本思源—跨时代下的人力资源实践心得”的主题演讲，从共享经济、到拿破仑所说的：“世界上有俩中东西最厉害，一是武器，二是思想”，在吕部长的分享中句句都是精华，句句引发人们思想上的细微变化。一个异业合作，正如亚马逊丛林的动植物，鄂尔多斯的发展不是有了一家赚钱的饭店就开起十家同样的，而是饭店赚钱了大家开始开起美发店、小超市、水果店、饰品店等等，这才是一个链接；吕部长的分享中不断强调学习力与创造力，同时为我们带来了干货—岗位说明书的最新模板。

共享经济、区域经济转型发展分享

毕书杰，淳点文化产业有限公司CEO
刘彦操，蓝海林顿酒店集团总经理
石磊，莱福士光电科技董事长
冯小雨，冯氏蜂蜜有限责任公司创始人
王曼霖，盖尔医疗集团总裁

季春辉，内蒙古人力资源经理协会鄂尔多斯分会秘书长、内蒙古三多教育培训有限责任公司总经理

       内蒙古人力资源经理协会鄂尔多斯分会秘书长、内蒙古三多教育培训有限责任公司总经理季春辉为我们讲述了企业团队学习、团队建设的多种学习方式，团建对于企业人才培养、企业发展的意义。分享了三多教育多年来的团建成绩，并对行业未来进行精彩展望、期待。

        美丽的午餐时间后，大家进行了我们精心设计的管理游戏，求知若渴的HR们就迫不及待的开始了接下来的学习。

余沐，乐才（北京）信息科技有限公司副总裁

         乐才（北京）信息科技有限公司副总裁余沐，基于乐才对信息科技了解的专业性，告诉我们互联网＋时代已成过去式，AI改变人力资源，未来的人力资源主做判断性工作，而不是重复性工作，超越人事、考勤、假勤、薪资社保等传统功能，以员工为中心，改善员工整体体验；以数据为基础，实现数据驱动的一体化劳动力管理；以自动化驱动，连接一切人、工作、组织。从而用科技让复杂的世界更简单。

宫卿律师

       宫卿律师为我们介绍分析了2017年中国劳动人事九大影响力法律案件，让我们更深入的学习了相关法律。国有股10%充实社保基金，社保人口享受福利 ；阿里巴巴案输三赢一，北京高院给出最终判决；山东省高院判决：76岁高龄仍可建立劳动关系 ；生育、医疗两险试点合并；网约车司机与平台是否认定为劳动关系？"违反计划生育”可解除劳动合同或将推出历史舞台；曹德旺美国建厂，企业成本上升，怪《劳动合同法》吗？保障农民工工资支付，国务院办公厅出台狠招 。

王丽云 鄂尔多斯奔驰之星人力资源总监

       鄂尔多斯奔驰之星人力资源总监王丽云，为我们分享了，人力资源管理理念的变化；提出HR应该做什么的问题，劳动大军80、90后、00后也粉墨登场；HR该有的的情怀；工作分析与职位说明书；招聘到合适的员工；有针对性的培训（培训是生产力）；设计富有竞争力、更具人性化的薪酬福利体系；定制有激励性的绩效考核体系。

高峰 鄂尔多斯蓝海酒店人力资源总监

       鄂尔多斯蓝海酒店人力资源总监高峰，分享了KPI绩效管理全过程实施法则，其具体内容有绩效管理方案制定：全面预算管理、奖金总额确定、奖金分配方式确定；绩效过程管控：绩效责任状及指标设定、绩效述职会，过程调控；绩效结果应用：绩效结果的正态分布原则、绩效九宫格、绩效结果应用；奖金兑现：奖金兑现及绩效面谈。

       理性与知识，让我们遇见美好的未来，然学无止境，艺有源头。这样的峰会是HR们学习的平台，也是HR们梦想的见证。一天的学习，一年的付出，有辛劳与汗水，也有成就与感动，在晚宴开始前举行的颁奖典礼也是激动人心的，十佳人才、最佳创业团队奖、人力资源优质供应商、人力资源管理成就奖、创新奖、人才基地奖等颁发给各企业和人才。

        最后，在丰盛的晚宴中，歌舞美酒伴着欢声笑语，大家一起祝福峰会的圆满举行。一起在这个平台分享快乐，收获知识，一起预见人力资源管理更加美好的明天。