王兆力到鑫达集团调研非公企业发展情况

        11月1日，黑龙江省委常委、哈尔滨市委书记王兆力到北京哈尔滨企业商会常务副会长单位、黑龙江鑫达企业集团有限公司调研哈尔滨市非公企业发展情况。哈尔滨市委常委、秘书长王文力，哈尔滨市工商联党组书记王彦怀陪同调研。

作为哈尔滨市经济增长的重要引擎，非公有制经济占哈市经济总量的半壁江山。

王兆力书记一行在鑫达集团董事长韩杰的陪同下，深入企业内部，察看生产线，参观实验室，了解技术研发、市场应用情况，并与韩杰董事长交流，帮助解决企业在发展中遇到的问题。

鑫达集团是国内最大的汽车用高分子复合材料生产商，产品同时应用于高铁、轮船、飞机、生物可降解等领域。目前，汽车用改性塑料新材料产品已覆盖中国十大汽车主机厂中的九家，国内产销综合排名行业第一。

在听取了企业汇报后，王兆力书记指出，创新是引领发展的第一动力，要牢牢掌握更多的自主创新技术，以科技创新带动产业创新，不断提升企业竞争力。同时，企业也要发挥好龙头带动作用，促进相关产业集聚发展，为地区经济发展作贡献。

他同时强调要深入贯彻落实党的十九大精神，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，把服务和推动非公企业发展的各项政策落细、落实。要把科技创新摆在更加重要位置，坚持创新驱动发展战略，使非公经济成为全市经济转型升级的重要力量。各级党委、政府及相关部门要切实增强服务非公经济发展的责任意识，搭建平台，营造良好环境，提供政策支持，帮助非公企业实现更好发展。

               

常氏鸿图十年庆典盛装登场

    2017年11月5日，北京哈尔滨企业商会常务副会长单位北京常氏鸿图集团，在丽都皇冠假日酒店会议中心举行了丰富、热烈的十周年庆典活动。

庆典活动邀请到黑龙江双鸭山市人民政府副市长楼中梁、黑龙江省人民政府驻京办副主任徐维新，双鸭山市人民政府副秘书长王郁、双鸭山市民政局局长戚甫庆、黑龙江省集贤县人民政府副县长聂建辉、饶河县人民政府县长周勇、黑龙江省集贤县人民政府招商局局长慕鸿坤、农业局局长高海明以及黑龙江企业商会成员和中华魏氏文化家族成员、各界企业家和书法家等相关人员，共计120余名。

集团董事长魏丽虹在庆典开始前，以翔实的数据，深度总结了常氏鸿图集团自2007年以来，历时10年的发展历程、运作经验、项目成果，提出了未来的发展重点和方向。她鼓励全体员工在新的十年中一起携手共进，以推动实体经济发展为己任，再创下一个十年辉煌。

  她表示，常氏鸿图集团将坚持发扬“义利兼顾，德行并重，发展企业，回馈社会”的企业精神，紧随习总书记十九大报告的指导，投身创新创业，把发展经济的着力点放在实体经济上。同时在发展壮大的过程中不忘回馈社会、回馈家乡，一如既往尽力帮助家乡发展、脱贫。

  双鸭山市人民政府副市长楼中梁在致辞中称赞魏丽虹董事长发展不忘家乡，为家乡做出了很大贡献，是双鸭山走出来的企业家的杰出代表，是双鸭山的骄傲。

黑龙江省饶河县县长周勇介绍了饶河县情和产业方向，重点介绍了生态产业、旅游养老产业和外经贸产业。

庆典活动在诗歌朗诵、戏剧演唱、木偶剧表演、画家现场泼墨等内容丰富、气氛融洽的表演后落下帷幕。

                   

用感恩之心回报社会

       记湖南安邦制药有限公司助残就业的“安邦经验”

10月27日，长沙电视台新闻频道对北京哈尔滨企业商会副会长单位、湖南安邦制药有限公司七年摸索的助残就业“安邦经验”进行了特别报道。新闻中对公司残疾人代表进行了现场采访，并对学习张海迪小组成立的原因和意义、各岗位残疾人工作现状及归属感问题进行了详细报道。

安邦制药是中国医药行业规模最大的福利企业之一，公司现有130多名残障员工，占比超过总员工的30%；而且残障员工分布在科研、质量、生产、销售服务、财务等众多岗位，安邦制药融合用工案例已经入选国际劳工组织全球推广案例。

虽然安邦制药在助残就业方面已经成为典型，但这项工作，在刚开始时也并非是一帆风顺。在2011年安邦制药为帮助残障员工进行自我建设，树立良好的自我认知，唤起他们内心自强自立自爱的意志，成立了全国首家“学习张海迪小组”。同年底，公司又通过湖南省残联发起了致力于帮助残障人实现平等就业、呼吁社会企业对于残障员工就业提供尊重与平等发展空间“万家企业牵手万户残疾人家庭”的活动，但结果并不尽如人意。受挫后的安邦制药并未放弃，而是迅速改变策略，调动其全国的资源，利用合作的政策优势，在公司客户群中做推广。这次得到了公司客户的高度响应。客户来公司，首先就是要参观工厂，见见公司的残疾人朋友。

通过“学习张海迪小组”活动，使残障员工树立良好的自我认知，变得自强自立自爱，同时企业内部员工和客户对残障人士的偏见也在慢慢消融。此外，安邦制药引进高素质、高文化的残障人才，在省市各级残联的支持下做延伸培训，之后在企业内部提供一定数量的轮岗机会，以提高其技能水平。现在，在安邦制药可以看到从最基层的操作工到主管、部长，都出现了残疾人朋友的身影。

安邦制药并没有因此停步不前，仍然在助残就业之路上摸索：在安邦全国业务范围内推行助残新政，大力招聘残疾员工；举行“为爱奔跑”；与中国肢残人协会联合发起致力于贫困残障儿童赞助的“嫩芽基金”，重点帮助脑损伤儿童改善康复条件与人文关怀等。

赠人玫瑰，手有余香。安邦制药已经将自己的助残爱残的理念植根于企业文化之中，也获得了社会的广泛认可和高度赞誉。2013年10月，陈飞豹董事长参加在北京举行的“被忽略的价值：企业社会责任和障碍人士就业”国际研讨会，公司优秀事迹入选联合国《中国企业融合用工案例》。2016年1月，安邦制药荣获第五届中国公益节“2015年度公益践行奖”。