2013年12月1日，由中国人力资源开发研究会主办，中国注册人力资源测评师考试认证中心（其实体为商会会员单位国才集团）承办的为期四天的第32期中国注册中级人力资源测评师培训圆满结束。
　　11月28日上午九点，第32期中国注册中级人力资源测评师培训在中央财经大学正式拉开帷幕，中国人力资源开发研究会秘书长李震为本期培训班致了开幕辞，希望第32期中国注册中级人力资源测评师学员认真努力学习，将学到的测评知识更好的运用到工作生活中，并预祝第32期中国注册中级人力资源测评师课程取得圆满成功！
　　本次课程邀请到北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员、 项目开发部主任；中央财经大学政府管理学院副教授、硕士生导师张相林；中国人才测评领域资深专家、中国管理咨讯网董事长宋荣；北京师范大学心理学博士、中央电视台特约心理培训师张继明教授等主讲授课，来自企业和高校的二十多位学员均表示受益匪浅。“我觉得这四天的课程安排的非常合理，有理论，有实践，在最短的时间让我们见识到了人才测评的重要性和实用性，会对我们未来人才工作又很大的帮助，非常感谢主办方举办的这次培训，希望有更多的人了解人才测评，更好的为人才服务”，来自北京东城区某企业的人力资源总监章先生激动的说。
　　人力资源人才测评技术是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。主要考察内容是个人稳定的素质特点，它在人力资源管理和开发中具有重要作用，主要体现在有助于人才选拔，有助于人力资源的全面普查，有助于为团队建设，有助于个人自我认识、自我发展提供依据等方面。
　　中国注册人力资源测评师培训班项目自推广以来，已经成功的在各地培养了五千多名专业人才测评师，应众多学员的要求和人才测评行业发展的需要，到2013年12月1日为止，已成功开办了32期中级注册人力资源测评师培训班，受到了广大学员的一致好评并推荐同行、朋友来学习。
　　中国人力资源开发研究会将会继续传播人才测评知识，更好的利益他人，利益社会，服务企业，服务国家，明于品才，安于任使，壮强我们的国家！希望更多的人了解人才测评，利益自己，帮助他人！