2014年4月27日，由中国人力资源开发研究会主办，中国注册人力资源测评师考试认证中心（其实体为商会会员单位国才集团）承办的为期三天的第33期中国注册中级人力资源测评师培训圆满结束。

　　2014年4月25日上午九点整，第33期中国注册中级人力资源测评师培训班开课。此次培训班由北京中英国才教育有限公司国才测评师工作坊承办，采取小班授课一对一教学，全程集中面授互动，训练式教学，收到了良好的效果。

　　本次课程邀请到中国人才测评领域资深专家、首经贸大学管理学博士、中国人力资源开发研究会人才测评师证书认证课程的开发人宇老师主讲，注重了高质量教学，实用性收收获。人力资源人才测评技术是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。主要考察内容是个人稳定的素质特点，它在人力资源管理和开发中具有重要作用，主要体现在有助于人才选拔，有助于人力资源的全面普查，有助于为团队建设，有助于个人自我认识、自我发展提供依据等方面。本次课程理论结合实践，为学员普及了人才测评基本概念，以及组成内容，和测评技术的实施应用，利用大量实际案例精细讲解，在最短的时间培训班学员见识到了人才测评的重要性和实用性。本次学员参加了课程结束时的统一在纸笔试卷考试，经审阅批卷上报审核通过后将取得中国注册人力资源测评师证书。

　　中国注册人力资源测评师培训班项目自推广以来，已经成功的在各地培养了五千多名专业人才测评师，应众多学员的要求和人才测评行业发展的需要，截止2014年4月底，已成功开办了33期中级注册人力资源测评师培训班，受到了广大学员的一致好评并推荐同行、朋友来学习。由于慕名参加学习的学员不断增多，北京中英国才教育科技有限公司国才测评师工作坊此次首次开辟了网络远程教学，成功尝试了网络直播式课程的教学，为全国各地无法实地参与学习的学员提供了方便，并受到了空前的良好效果，获得了意料之外的高度好评。

　　中国人力资源开发研究会多年来始终以传播人才测评知识，更好的利益他人，利益社会为己任，力求服务企业，服务国家，人才测评技术在现代企业管理中发挥着充足的作用，已逐渐成为一项必不可少的HR实用利器。