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数据商会谈(26)无法回避的百年之巨变 - 从当前的重大趋势看商协会的作用(上)

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作者:马子业

某世界500强(中国)资深副总裁

中科趣商会 董事



会的变化是如此剧烈,而我们很多人还没有意识到。针对我下面列出的几个最大的变化,很多人会说,和我有一毛钱的关系吗?先别着急,我们来分析一下看看。





1、中美开始脱钩 –

现在有几个层面的变化,5G,芯片,教育和科研合作,甚至可能是军事对抗;好多人说,我也没有买美国的东西啊,我也不去美国,脱钩和我有什么关系呢?

作为老百姓,确实我们很少直接买美国进口的东西,但是国内大量的科技企业都需要美国的技术作为产品的支撑,比如各种软件,最常见的就是Windows和Office,还有很多工业用的软件都与美国密切相关,例如前一段时间20几家大学研究机构不能使用的MATLAB软件,事实证明,国产软件替代率不到3成。国内手机用的Android系统、IOS系统都是美国公司的技术。

对于老百姓的生活来说,完全脱钩短期不会出现剧烈的变化,但是原来习以为常的一些东西会开始会慢慢发生变化,最终会影响所有人的生活。
我有一个同学,他的公司就因为美国的政治风向变化,在供应链上出现了重大风险敞口,曾经问我:还能恢复过去的业务吗?我的回答是:面对现实吧。

换一个说法,所有业务链上依赖美国产品和技术的公司,都可能会面临巨大的不确定性,所以企业最好认真审查一下自己的业务,到底有多依赖美国产品和技术,早做应对为好。可以预计很多技术型的公司运行会遇到困难。
 

2. 全球化逆转 - 

美国已经带头退群,各个国家开始根据各自的情况,重新组合各种小团队,业务的国际化将会面临更多小团体的自由贸易政策的挑战。

我们从80年代开始享受全球化的发展。2001年11月10日,世界贸易组织(WTO)第四次部长级会议在多哈作出决定,接纳中国加入WTO,中国并于2001年12月11日正式成为世界贸易组织的成员。从此中国正式搭上了全球化的快车,经过18年的发展,中国已经成为120个国家的第一大贸易伙伴,包括美国。
 
疫情开始后,加上美国总统爱国主义的行为,全球化的趋势发生了本质性的逆转,在全球采购和全球供应链的模式,已经从大家眼里最热的趋势,变成了人人都回避,被认为有损本土经济的行为。

这种意识形态的变化,会长久的影响各地人们对于跨国公司的看法,同时政治上的争执,也成为全球化最大的敌人。那么众多在全球化链条上的企业,甚至给全球化公司打工的个体,可能不受影响吗?

 
3. 外贸萎缩 –

全球化的逆转也会加剧外贸的萎缩。但是更重要的萎缩,还是因为需求下降。

如果美国第二季度GDP是以37%的级别下降的话,购买能力必然会下降。由于世界各国受到了疫情的巨大冲击,中国的外贸出口肯定在减少,但是第二季度我们的贸易顺差反而增加,很可能主要经济体受疫情影响更大,生产能力出了问题,需要买大量的物资,这种特殊情况的好转,不意味着大趋势有任何变化。近期全球贸易保护主义更加严重,叠加疫情导致各国的整体需求下降,失业率上升,因此对于外来产品占领本地市场更为敏感。

由于美国和欧盟带头对于WTO的机制提出了挑战,因此世界实际上已经失去了最大的贸易协调机制。各国之间的贸易协议基本是靠区域性的协议来维护,比如北美-美墨加协议,TPP11以及RCEP,还有TTIP等,这个趋势并不是贸易的大繁荣,更带来的是区域市场的隔绝,从而使外贸的便易程度更低。

小型企业靠自己的实力来弄清楚这么复杂的协议和市场约定,将会非常挑战。反而使企业的运营增加了大量的不确定性。可以预见,未来国际贸易肯定是处于萎缩状态,至少是中国和发达国家的贸易将充满不确定性。


4. 居民收入下降 –

上半年居民实际收入下降1.3%,虽然不多,但是需要整体经济的好转才能弥补甚至扭转下降的趋势。

因为国际贸易的问题,因为失业的问题,世界各国开始了大范围的救助计划,中国在4月份已经列出了超过6万亿的清单,如果加上乘数影响,可能就是十几万亿的投入,等于是在中国已经超过200万亿的M2中,又注入了将近10%的水,如果这些钱不能有效的带动实体经济的好转,最终反映出来不一定是收入绝对值下降,但是肯定是购买力的下降。表现在具体企业上,就是手里有了钱都不知道该买什么,更何况大量的企业现金十分紧张,裁员的压力巨大。
 

5. 大学生就业困难 –

当毕业季面对的是市场萎缩,企业开工不足的情况时,大学生开始参与“地摊经济”,可以说这是浪漫,也可以说是无奈。一千多万的新增劳动力和两位数的经济下行叠加,就业困难都不需要特别的理由。

“地摊经济”无论如何不能说是消费升级,中国人喊出来消费升级还没有两三年,就被拼多多和“地摊经济”给打回了原型。现在的问题不是新一代不愿意工作,而是给新一代提供的工作机会越来越有限,体力劳动越来越被机械取代,国企的工作机会随着企业的改革增效,越来越少,私企由于经营的压力越来越关注马上就能贡献价值的员工,培训的投入越来越低,疫情的发生更使2020年毕业的学生最后半年的毕业设计和实习计划完全泡汤,所有这些问题的叠加,使2020年的就业市场成为最冷的一年。这种冷肯定不是学生的原因,总体还是市场出现的问题所导致。
 
可以继续罗列出很多因素,大量的因素都是消极的,难以带来光明前景的预期。但是事实是这样的吗?不,这个不是我这个文章的本意。上述问题的描述,帮助我们正视面对的挑战。这些挑战是改革开放几十年来,最难以找到简单答案的一次,但并不是无解。
 

解决建议是什么?


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